Unausgesprochene Spannungen der Teammitglieder untereinander oder auch offene Konflikte innerhalb von Teams verhindern vielfach ein effektives, zielgerichtetes Arbeiten und blockieren das kreative Potential der Teammitglieder.

In einem mittel- bis längerfristigen Prozess unterstütze ich Teams bei der

• Klärung und Bewältigung aktueller Konflikte und Krisen,
• Reflexion arbeitsbezogener Fragen und Problemstellungen,
• Aufgabe, ein schlagkräftiges und effektives Team zu werden.

Mein psychodramatisch-soziometrisches Methodenrepertoire in Kom­bination mit systemischer Sichtweise hat sich dabei in der Ver­gan­genheit immer bewährt.