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Die sieben goldenen Regeln zum Scheitern als Führungskraft mit jeweils sieben Impulsfragen sollen Führungsverantwortliche anregen, die eigene Persönlichkeit, innere Überzeugungen und Haltungen als Führungskraft zu reflektieren und ggfs. erste Schritte zur Stärkung und Weiterentwicklung derselben einzuleiten. 

Die Meinung einer Leserin:

"Ich unterstreiche alle Regeln mit einem Rotstift und mache hinter Regel Nr. 7 drei Ausrufezeichen!. Sie haben die grundsätzliche Problematik sehr gut und mit einem Augenzwinkern zusammengefasst.
Denn was Pflegende gar nicht wollen, ist, sich durch langatmige Ratgeber zu lesen. Sie hingegen geben die Impulse zur Anregung und Hilfe zur Selbsthilfe. Sehr gelungen!
Der Pflegende alleine weiß, was ihm gut tuen würde und muss dies umsetzten. Wenn ein Betroffener Ihr kleines Buch zur Hand nimmt, ist der erste Schritt getan - sich mit der Situation auseinandersetzten.

Ich lese Ihr Konzept als umfänglich aufgebaut und überschaubar, verständlich formuliert. Die Geschichten sind absolut anschaulich und tiefgehend. Die Übungen gut nachvollziehbar.
Nicht nur für pflegende Angehörige, fast schon ein kleines Lebenslexikon. Sie sind tief ins Thema eingetaucht, wahrscheinlich durch ihre Tätigkeit, vielleicht auch durch persönliche Erfahrungen.
Wirklich empfehlenswert."

Sabine G., Paderborn (09/2022)